Недавно у нас в клубе возникла одна оживленная дискуссия на тему «Токсичных пользователей». Токсичными я называю тех, кто всем своим видом и действиями пытается показать, что он «пуп» земли и все ему должны подчиняться. Так вот, в данном видео предлагаю пообщаться на данную тему.

В прошлом видео я поделился историей одного из моих студентов, на которого накидывают различные бесплатные обязанности по ИТ-шке. И интереса ради, я устроил голосование, на эту тему, чтобы узнать насколько часто встречаются подобные истории?

Один из моих студентов попал в одну интересную ситуацию, которая в конечном итоге привела к тому, что он стал практически за бесплатно выполнять обязанности системного администратора. И на первый взгляд кажется, что вы никогда не попадете в подобную ситуацию, однако, так как события развиваются довольно медленно и данные обязанности появляются небольшими порциями, то через пару лет смотришь, а уже половина твоего времени уходит на работу, которая тебе не оплачивается.

В одном из прошлых видео я рассказывал, как отключить обновления Windows навсегда и данный метод работал, по крайней мере для версии Windows 10. Однако, попробовав его на Windows 11, оказалось что, либо он там не работает, либо Microsoft все же решили обойти данный метод.

Тут мы анализируем различные Московские вакансии и уровень заработной платы, на которые может рассчитывать начинающий системный администратор. Данный видеоролик является записью видеосозвона с моими студентами в рамках коуч-группы КОСА 1.0.

В данном видео, я хотел бы высказать свою точку зрения по поводу перспектив развития различных российских ИТ компаний, да и вообще области информационных технологий. И так, что мы имеем на данный момент: ИТ специалисты и зарубежные ИТ компании уходят из России и нужно максимально быстро перевести все сферы деятельности на российские аналоги программного обеспечения.

Рад сообщить, что с 14-15 апреля, в университете МГИМО, состоится конференция «ЦИФРОВЫЕ МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ 2022» ?? партнером которой так же является IT-Skills.

На данный момент я веду коуч-группу по курсу комплексного обучения системному администрированию, и с первой группой мы уже дошли до темы трудоустройства, где анализируем различные вакансии системного администратора. В общем, данный формат анализа вакансий мне очень понравился, и я решил периодически опубликовывать некоторые вырезки из данных созвонов.

Почему сисадмин часто сомневается о переходе на другое место работы, если текущее его не устраивает? Всё это связано со страхом получить в итоге ситуацию еще хуже, так как мы не можем видеть будущее и предположить на сколько адекватным будет руководство и условия в новой компании.

На этой неделе онлай-школе IT-Skills исполняется 10 лет. И в данном видео я бы хотел подвести некоторые итоги работы.